Pronalazak odgovarajuće radne snage je vrlo rašireni problem u sektoru. Svaki poslodavac koji ozbiljno radi i ima posla, danas u Hrvatskoj ima problem s pronalaskom radne snage, izjavio je direktor Drvne industrije Klana Miladin Marković za riječki Novi list. Prošle godine je Klana raspisala natječaj za stipendiranje jednog razreda stolara i jednog razreda tapetara, po 25 učenika. Ukupno se javilo pet učenika s kojima smo potpisali ugovore, a u razred se upisalo ukupno njih osam. Nijedan tapetar, ističe Marković, dodajući da su uz stipendiju nudili pokrivanje troškova studentskog doma, plaćenog prijevoza, školske prakse, osiguranog i plaćenog posla za vrijeme školskih praznika, kao i radni odnos nakon završetka školovanja. Klana treba radnike, jer stalno investira u novi proizvodni program pa je od početka ove godine otvoren pogon za proizvodnju stolova, koji je orijentiran na izvozna tržišta. Pokušali smo, navodi direktor Marković, i preko lokalnog Zavoda za zapošljavanje nuditi prekvalifikaciju, ali bez nekog značajnijeg uspjeha, unatoč tomu što ova tvornica može ponuditi solidna i stalna primanja te sigurno radno mjesto. Problem je velik, dubok i zahtijeva sveobuhvatno, sustavno rješenje, zapravo promjenu kompletne društvene paradigme. Između ostalog, i drugačiji pristup obrazovanju mladih ljudi jer se dogodilo da su industrijska i tehnička zanimanja zapostavljena, zaključuje Marković.